El miércoles 17 la mayoría de las asambleas que realizó el gremio docente ATEN aceptó la última propuesta salarial del gobierno provincial. Si bien en Capital fue rechazo por 775 a 204 votos, en Centenario hubo aceptación por amplio margen, lo mismo en Cutral Co y otras seccionales numerosas.
De esta manera está garantizado el inicio de clases en el 2026 porque previamente ATE había aceptado la propuesta anterior, en este caso al conocerse la nueva con el IPC anualizado esto aplica a todos los estatales neuquinos, incluida la suma de 350 mil pesos a pagar en enero.
El plenario de secretarios generales se realizará el jueves a las 8 en Cutral Co, allí anunciarán lo determinado en las asambleas y luego se espera que en las próximas horas quede plasmado en la firma de un acuerdo con las autoridades del Ejecutivo.
La propuesta
En concreto la propuesta contempla una actualización salarial por IPC entre los meses de enero y diciembre de 2026. Los incrementos se calcularán como una media ponderada del 50% del índice elaborado y publicado por la dirección provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el 50% restante del índice elaborado y publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) para el total nacional.
Los períodos en que se aplicarán los aumentos serán abril, julio y octubre de 2026, y enero del 2027. La actualización de abril, considerará el sueldo del mes de marzo del 2026, con la aplicación de las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo; en julio, se aplicará el IPC acumulado en abril, mayo y junio, sobre el salario de abril; en octubre será aplicará el IPC acumulado en los meses de julio, agosto y septiembre, sobre el salario de julio; y finalmente en enero del 2027 se aplicará la variación del IPC acumulado en octubre, noviembre y diciembre, sobre el salario conformado en octubre del 2026.
Respecto al Adicional al Desarrollo Profesional Docente, no dará lugar a la percepción del mismo únicamente aquella inasistencia comprendida en el código 2106.
El ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos, a los trabajadores del escalafón docente activos durante el mes de diciembre del corriente año, y una segunda cuota en la segunda quincena de septiembre, que tendrá como base el importe de 350.000 pesos.
Además, entre otros aspectos, el ejecutivo se comprometió a garantizar durante el 2026 el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el concepto de “Conectividad Nacional”, que serán afrontados con recursos propios del tesoro provincial.
