En horas de la tarde del martes 02 se realizó una nueva mesa de negociación entre el gobierno de Neuquén y ATEN. Se conoció una nueva oferta salarial que incluye una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período comprendido entre enero y junio de 2026, cuyos períodos de actualización se aplicarán en abril y julio de 2026.
Para la actualización de abril se considerará el salario de marzo, al que se le aplicarán las variaciones de IPC de enero, febrero y marzo. Para la actualización de julio, se aplicará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario conformado en la última actualización realizada en abril.
Además, al igual que la propuesta realizada a los otros sindicatos, el ofrecimiento oficial incluye el pago durante la segunda quincena de enero de una suma de carácter extraordinaria, no remunerativa y no bonificable de 350.000 pesos. Alcanzará a los trabajadores del Escalafón Docente, activos al mes de diciembre de 2025.
Al finalizar la reunión, el secretario general del sindicato docente, Marcelo Guagliardo, expresó ante los trabajadores que permanecieron afuera de Casa de Gobierno, que la propuesta es insuficiente y que no incluyó los puntos que propusieron las asambleas
“La suma al básico, la recomposición salarial, reiteramos que la propuesta había sido rechazada por unanimidad, el gobierno hizo una contrapropuesta que está tono con la que hizo al resto de las organizaciones sindicales, nos plantearon la suma no remunerativa, nuestra respuesta ha sido que no da respuesta a los planteos, en ese marco hemos instado al gobierno a que nos convoque nuevamente y haga una propuesta antes del 11 de diciembre” expresó y dijo que estarán movilizados en las escuelas discutiendo sobre el reclamo.
