El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, conducido por su secretario general Marcelo Rucci y su secretario general adjunto Ernesto Inal, logró asegurar la continuidad laboral de 44 trabajadores de la industria hidrocarburífera afectados por la reversión y relicitación de áreas en la provincia de Río Negro. La intervención gremial permitió que la totalidad del personal involucrado conserve su fuente de trabajo en el marco del cambio de operadoras.
Las soluciones alcanzadas comprenden dos situaciones distintas pero convergentes, vinculadas al proceso de relicitación de concesiones dispuesto por la Provincia. En el área Medianera, cuya concesión fue extinguida por el Decreto provincial N° 13/2026 e incorporada a un proceso de licitación pública nacional e internacional, el Sindicato intervino en defensa de las fuentes de trabajo del personal que prestaba tareas para las operadoras salientes. Como resultado, los contratos de once trabajadores fueron cedidos a las nuevas adjudicatarias —Geopetrol Drilling S.A. y LO&AR S.A.— en los términos del artículo 229 de la Ley de Contrato de Trabajo, con vigencia desde el 1 de junio de 2026. La cesión se concretó sin alteración alguna de la antigüedad ni de las condiciones laborales de los trabajadores, que se mantienen plenamente vigentes.
En el área Rinconada–Puesto Morales, la situación revestía mayor complejidad. La operadora Madalena Energy Argentina S.R.L. solicitó su propia quiebra, decretada el 6 de mayo de 2026 por el Juzgado Civil, Comercial, de Minería y Sucesiones N° 3 de Cipolletti, lo que dejó a 33 trabajadores sin vínculo laboral vigente y en una situación de profunda incertidumbre. Frente a este escenario, y con la participación de la Secretaría de Trabajo y la Secretaría de Hidrocarburos de la Provincia de Río Negro, el Sindicato impulsó un acuerdo de incorporación que permitió la recontratación del total del plantel por parte de Geopetrol Drilling S.A. y LO&AR S.A., adjudicatarias del área. El entendimiento fue suscripto ante la autoridad laboral provincial y elevado para su homologación en los términos del artículo 15 de la LCT, con reconocimiento de la antigüedad de cada trabajador a los efectos correspondientes.
La gestión que destrabó ambas situaciones fue encabezada por Marcelo Rucci y Ernesto Inal, quienes condujeron las negociaciones con las empresas entrantes y articularon con las autoridades provinciales para que el cambio de operadoras no implicara la pérdida de un solo puesto de trabajo. La conducción gremial sostuvo la mesa de diálogo durante todo el proceso, con el acompañamiento del secretario gremial Daniel Andersch y de la representación regional de Miguel Ángel Díaz, priorizando la defensa del empleo registrado y la paz social en la cuenca.
Con estas gestiones, el Sindicato reafirma su compromiso con la defensa del trabajo registrado en la industria y con la protección de las familias de la cuenca frente a los cambios de titularidad de las áreas.