El Municipio y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Centenario llegaron a un acuerdo tras 90 días de conflicto y esto pone fin a las medidas de fuerza que comenzaron tras el despido de cuatro trabajadores, dos de ellos el gremio argumentaba que eran delegados y por ello todo se judicializó, además habían presentado denuncias por maltrato laboral contra un secretario y subsecretario de Saneamiento.
El primero había presentado su renuncia y el segundo se conoció que fue corrido de su cargo el lunes 24 de agosto y esto fue comunicado ante la Subsecretaría de Trabajo de la provincia. Sobre la situación de los delegados cesanteados, esto continuará la vía judicial informaron desde el SOEMC mediante un comunicado que se conoció en las últimas horas.
Respecto a las medidas de fuerza, estas serán levantadas a partir del martes 25 indicaron. «Nuestra posición es clara: la batalla no es contra personas, sino contra la violencia en todas sus formas. Cada vez que la violencia se haga presente en la Municipalidad, será denunciada y combatida. Hoy podemos decir que se ha ganado una batalla, y que se abre el camino para trabajar en protocolos que permitan identificar y erradicar estas conductas. La Ley Micaela no es solo un curso: es una herramienta legal y ética que debemos comprender, vivir y hacer cumplir» indicaron.
Y agregaron que: «Queremos agradecer profundamente a cada compañera y compañero que se puso esta lucha al hombro. Con coraje, con dignidad y con un corazón enorme, enfrentaron la ola polar, la lluvia el cansancio y los aprietes. Su entrega nos recuerda que la salida siempre es colectiva y siempre unidos».