En la nueva reunión entre el gobierno provincial y el gremio docente ATEN se conoció la oferta salarial la cual consiste en un bono de 100 mil pesos a abonar antes del 10 de marzo por cargo y proporcional, además dos actualizaciones salariales, una en abril con incremento del 35% sobre el salario de marzo y otra en julio con aumento del 20% sobre los sueldos de junio lo que daría un incremento semestral del 62%.
El gremio anteriormente había planteado la necesidad de seguir con el esquema de aumentos por IPC, la creación de cargos, actualización de partidas y la devolución de ubicación por zona. En cuanto a lo salarial, el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, al salir de Casa de Gobierno habló ante los docentes y si bien dijo que pondrán la oferta a consideración de las asambleas, aunque adelantó que no reúne las condiciones.
La mesa sigue abierta y comienzo a observarse un posible inicio de clases complicado para el 4 de marzo si no hay un acuerdo. También se aguardan definiciones por parte de ATE una vez que se realice la segunda reunión.
