La reunión para los salarios 2027 entre el Gobierno Provincial y ATEN se llevó adelante el jueves 22 por la tarde. Pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 26 de octubre en el mismo horario.
Al finalizar este primer encuentro el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, Jorge Tobares detalló fue «una reunión de análisis, de cuál es la perspectiva nuestra, en lo que tiene que ver fundamentalmente con la situación económica, financiera, la realidad básicamente económica de nuestra provincia de cara al 2027».
El ministro precisó también se escucharon los distintos requerimientos y los planteos que hizo el gremio fundamentalmente, no solo en lo que tiene que ver lo salarial. «Se trató de un encuentro de escucha y de atención a los requerimientos, y también, fundamentalmente, de descripción de cuáles son las pautas desde el punto de vista macroeconómico y microeconómico en la provincia de Neuquén, como para poder avanzar en un acuerdo salarial anticipado, que le previsibilidad, para el año 2027».
«Se trató de una reunión muy respetuosa, y entendemos que está bueno comenzar a discutir el salario en el mes de noviembre, porque todavía tenemos un tiempo muy prudencial como para poder al inicio del ciclo lectivo 2027 con la cuestión de salarial zanjada con anticipación», agregó.
La secretaria general del gremio docente, Fany Mansilla, se refirió al término del encuentro ante los afiliados. Expresó que hubo una propuesta de IPC semestral indicó y las aspiraciones que tienen los trabajadores: “Pasamos en un determinado momento a un cuarto intermedio, estuvimos esperando porque obviamente que el planteo nuestro fue tienen que mejorar la propuesta y proponer un salario acorde a nuestros compañeros” señaló.
Mansilla dijo que luego del cuarto intermedio regresaron con la misma propuesta y el planteo sindical fue que: “Busquen una propuesta acorde a las necesidades de los trabajadores, la docencia neuquina se sienta en esta mesa y quiere encontrar una propuesta digna y la educación a todos los pibes y pibas”.
