El viernes 28 en el Consejo Provincial de Educación de Neuquén docentes, familias de la EPET 2 de Centenario junto al sindicato ATEN protestaron por la reincorporación del director que fue denunciado por acoso sexual y maltrato laboral meses atrás.
De acuerdo con la información que se conoció, el CPE tomó la decisión de separarlo del cargo y continuar la investigación en base a nuevas presentaciones judiciales que fueron realizadas.
Lo anunciado por las autoridades provinciales bajó la tensión de la comunidad educativa luego de que desde hace una semana comenzaran los reclamos por lo que ocurría y un grupo de docentes decidió no brindar clases el último jueves hasta que hubieran respuestas concretas.
Qué dijeron desde ATEN
«Desde la seccional, planteamos que la institución buscó en todo momento sostener sus actividades, a pesar de los errores cometidos en la notificación respecto de la sanción aplicada y la disposición que determinaba directivas a seguir que no se cumplieron en tiempo y forma. Manifestamos que, por el contrario, hubo diversos momentos de malestar motivados por la forma en la que se reincorporó y las acciones posteriores de quien fuera denunciado, lo que continuó originando conflictos e inconvenientes en lo laboral. También remarcamos la falta de perspectiva de género y de aplicación de los procedimientos en torno a las decisiones adoptadas por la Dirección de la Modalidad.
En ese marco, la comunidad educativa solicitó dejar sin efecto la Disposición vigente, continuar la investigación con un abordaje más profundo, remitir el caso a Coordinación Legal y Técnica del CPE y al Cuerpo Colegiado, y garantizar medidas reales de resguardo para quienes trabajan y estudian en la institución.
En la parte final de la reunión, la Vocal Gremial Marisabel Granda fue clara al señalar que existieron errores en el procedimiento administrativo, que el apartamiento oportuno nunca llegó al Cuerpo Colegiado, y que la prevención sumarial (por su carácter acotado) no permitió investigar todos los hechos denunciados. En consecuencia, planteó que corresponde dejar sin efecto la Disposición y continuar la investigación a través de una Instrucción Sumarial, con la separación del docente de todos sus cargos mientras dure el proceso».
